医药公司通常会招聘兼职业务员。医药公司为了扩大市场份额、增加销售额和提高品牌知名度，往往需要大量的销售人员来推广产品和服务。这些销售人员可以是全职的，也可以是兼职的。兼职业务员对于医药公司来说，是一种灵活的人力资源，能够帮助公司在繁忙的销售季节或特定项目中迅速增加销售力量。
收。医药公司收兼职业务员，医药公司招聘兼职业务员，主要工作是负责公司产品的销售及推广，要求有销售经验，有团队协作精神，善于挑战，能吃苦耐劳，工作认真细致，责任心强。
原则上每个厂家都不允许自己单位的医药代表兼职，但大多数人都在兼职，原因很简单，业务员收入来源是低底薪加高提成的薪资，本厂家品种如在当地销售情况不理想，属于市场开拓阶段，收入难以维持生活；已经建立起销售网络的业务员，手里品种太少，资源也浪费。
违法。根据《药品经营质量管理规范》第二章药品批发企业规定，药品批发企业必须与药品销售人员签订正式劳动合同，聘用手续合法，药品销售人员不得在其他企业兼职从事营销工作。药品是指以预防、治疗及诊断疾病的物质。
如果有人带你的话，会好一些，但不要告诉别人你是做兼职，跑业务来讲就是开始的时候累点，上上心慢慢熟悉以后就好了，关键就是要练会脸皮和嘴皮，可以先去药店找厂家，从业务开始做起，当然，如果有关系更好，尽量找一些大的厂家。
可以做兼职的，现在有很多厂家都是把药品承包给个人，然后这个人再招聘医药代表去做各个地方的业务。但是医药代表这个工作前期必须要投入很多的精力去做医院的药剂科和临床科室。
可以呀，对象可以给你提供那些药好销呀，但你得先弄一个药品销售人员上岗证。
做药品销售可以啊，不过有些难，因为你8小时下班之后也别忘了：药店老板也下班了。
是的，初级药师可以兼职营业员，但是要确保两份工作之间不会有冲突。首先，作为一名药师，您需要服从药品管理的相关法律法规，不能将药品滥用或者非法销售给客户。其次，作为一名营业员，您要遵守商家的有关规定，不得将商品以非正常手段出售给客户。
违法。根据《药品经营质量管理规范》第二章药品批发企业规定，药品批发企业必须与药品销售人员签订正式劳动合同，聘用手续合法，药品销售人员不得在其他企业兼职从事营销工作。药品是指以预防、治疗及诊断疾病的物质。
不是。药品管理法的规定，销售药品的人员具备相应的资质和培训，没有明确规定必须是员工，可以是企业的正式员工，雇佣的临时工、兼职人员。
第药品必须经过商业公司，也就是说的医药销售公司，第本人必须有一定的资质。综合以上两点，建议找个厂家，应聘他们的处方代表，只要你告诉他们有人脉关系，这事就差不多定了，现在的厂家都很看中这点的。第然后厂家就会将药品配送到商业公司，就可以去谈业务了。
违法。根据《药品经营质量管理规范》第二章药品批发企业规定，药品批发企业必须与药品销售人员签订正式劳动合同，聘用手续合法，药品销售人员不得在其他企业兼职从事营销工作。药品是指以预防、治疗及诊断疾病的物质。
当地市场监管部门及时对辖区药品批发企业开展监督检查，对违规企业进行提醒告诫；组织辖区从事药品监管工作的人员、药品批发和零售企业质量负责人等参加药品法律法规培训，提高药品质量管理水平。
质量管理岗位，处方审核岗位，药品零售经营质量管理岗位、处方审核岗位人员和其质量职责，只能专职专岗，不得兼职或委托其他岗位人员。企业从事药品经营和质量管理工作的人员，应当符合有关法律法规及本规范规定的资格要求，不得有相关法律法规禁止从业的情形。企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。
1、药品生产、经营企业、医疗机构应当对其生产、经营、使用的药品质量负责。药品生产、经营企业在确保药品质量安全的前提下，应当适应现代药品流通发展方向，进行改革和创新。第四条 药品监督管理部门鼓励个人和组织对药品流通实施社会监督。对违反本办法的行为，任何个人和组织都有权向药品监督管理部门举报和控告。
2、福建省人民政府于2010年11月3日通过了第112号令，正式颁布了《福建省药品和医疗器械流通监督管理办法》。这一法规的出台是经过了省人民政府第61次常务会议的审议与决定的，旨在对药品和医疗器械在流通环节进行有效的监督管理。
3、第一条 为加强药品监督管理，规范药品流通秩序，保证药品质量，根据《中华人民共和国药品管理法》（以下简称《药品管理法》）、《中华人民共和国药品管理法实施条例》（以下简称《药品管理法实施条例》）和有关法律、法规的规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于所有从事药品生产、经营、使用和监督管理的单位或个人。
4、第一章 总则第一条 为加强药品监督管理，规范药品流通秩序，保证药品质量，根据《中华人民共和国药品管理法》（以下简称《药品管理法》）和有关法律、法规的规定，制定本办法。第二条 本办法适用于所有从事药品购销的单位和个人。
5、新法出台背景是2019年《药品管理法》的全面修订，强调了MAH制度和药品追溯制度。原有的《药品经营许可证管理办法》和《药品流通监督管理办法》因时间久远，不再适应行业需求。
参加中级主管中、西药师资格考试。取得中药学专业中专学历，受聘担任药师职务满7年；专科学历，受聘担任药师职务满6年；本科学历，受聘担任药师职务满4年；硕士学位，受聘担任药师职务满2年。这里担任某种职务指的需要考上这个职称几周年后才可以考下一级别。
药师培训有近36个小模块，店长培训有近45个的小模块，营业员有近23个小模块，学员哪个模块是弱项，找出短板，加强该模块的学习。 （五）强化五项机制：考试考核机制、员工激励机制、评比交流机制、流程闭环机制、科学评估机制 考试考核机制 主要是各个模块一个一个严格考核，考试及格就发结业证书。
职位等级：按照职位等级分类，如初级员工、中级员工、高级员工、管理人员、高管等级等。以上是一些常见的工种分类方式。我们下面来举个例子，以“技术类型”作为分类标准，假设一家工厂正在招聘制造部门的工人，那么职位可以按照所需要掌握的专业技能分类。