近年来新兴的中药配方颗粒也达到了533亿元的市场规模，整体占比接近整个行业规模的6%，配方颗粒发展势头良好，是整个行业未来的一个新的增长点。中药行业研发创新热度高 “十四五”规划期间，我国密集颁布多项与药品创新相关的政策法规，为新药研发营造更好的市场环境，中药创新成果开始井喷。
在下游产业发展中，中药饮片加工和中成药市场快速增长，其中饮片产业规模自1996年增长了460倍，预计未来市场规模将持续扩大。中成药则向现代化市场和保健领域拓展，显示出良好发展潜力。行业竞争格局上，大型企业如白云山、昆药集团等在中草药种植市场占据主导地位，而小型企业也在积极参与竞争。
当今世界医学的发展趋势是向着个性化方向前进，这与中医的理念不谋而合。在此背景下，我们为何要坚持西化的道路，而舍弃中医这一宝贵财富呢？这一问题令人费解。 中医药的思想内涵预示着未来医学的发展方向。它不仅不应被摒弃，反而应当被现代化所吸收和融合，以此推动医学的进步。
目前我国制药企业中大部分以仿制药为主，药品也是仿制药占主流。根据数据显示，2020年在国内药品市场上，仿制药占比高达63%。受政策驱动、原研药专利相继到期等影响，我国仿制药行业市场规模不断增长，2020年其市场规模已经达到1077亿美元。
生物医药产业进入新发展阶段，创新主导、结构变革和布局扩散成为三大特征。政策、市场和技术的驱动下，我国生物医药产业步入市场与产业协同的新阶段，仿制药质量显著提升，原料药市场份额扩大，创新药走向国际，高端医疗器械实现进口替代，医药外包产业链进入全球第二梯队。
国内生物药技术与发达国家仍有较大差距，企业规模相对较小，尤其在生物仿制药领域，生物等效性的确认是个难题。化学药与生物药的生产过程差异显著，化学药的仿制相对容易，但生物药的微小差异可能导致功效迥异，这就使得生物仿制药在审批上尤为艰难。
不是。根据查询爱企查官网显示，南京金斯瑞生物科技有限公司（原金思特科技（南京）有限公司）创建于2002年，是外资企业。
南京金斯瑞生物科技有限公司是外企。金斯瑞是一家具有全球经营规模和国际领先地位的生物医药研发外包服务公司。并在中国、法国和日本设有分部。金斯瑞的客户群已覆盖全球100多个国家和地区的5700多个客户及13万家实验室。客户中60%是制药及生物技术公司，全球排名前20位的制药企业都是金斯瑞的合作伙伴。
是外企，总公司在美国，如果你的岗位对接国外，需要英语能力。在哪儿工作，都需要看领导，如果领导OK，那都OK。这个是运气。工资待遇看能力，我知道的硕士工资都在一万以上，尤其是这几年公司有各种计划，招来的新人工资很高。
外企。根据查询爱企查官网显示，金斯瑞创建于2002年，是外资企业。金斯瑞是一家生物技术公司和生物药研发CRO公司，主要为客户提供药物研发所需的生物试剂和新药筛选、分子药物开发等早期药物研发服务。
我在金斯瑞工作一年多了，平常跟着部门老大能学到很多东西，团队有很多博士，都是很有才华的人，整体氛围较为和谐，而且公司福利待遇都很好，企业文化不错。
睿智医药估值低的原因有多个方面，以下是我对其估值低的详细分析： 业务结构相对单一：睿智医药主要从事医药研发服务，其业务结构相对单一，这在一定程度上限制了公司的估值。如果公司主要业务受到外部环境的影响，例如政策变化、市场波动等，可能会对公司的整体业绩和估值产生负面影响。
睿智医药估值低的原因是睿智内部管理出现了问题。睿智医药当前的主要问题肯定不是外部市场的问题，而在于管理层。不论是现任董事长胡瑞连，还是现任总经理曾宪维，亦或是实控人曾宪经，都是半路出家通过收购一脚跨入CXO行业。
从2021年第二季度起，睿智化学的净利润开始下滑，直至大幅下滑90%左右，上市公司这才决定对睿智化学计提商誉减值。现金流方面，自并购以来，睿智医药的偿债压力逐渐增大，货币资金无法覆盖短期有息负债，长期借款保持在6-7亿。
在知识产权方面，山东睿智医药科技有限公司拥有专利信息达到33项。此外，山东睿智医药科技有限公司还对外投资了14家企业，直接控制企业1家。
1、从公司公布的半年财报里显示，恒瑞医药上半年研发投入281亿元，同比增长348%，研发投入占销售收入比重达141%，创历史新高。在巨额研发投入推动下，公司上半年研发成果颇丰。
2、年中旬，恒瑞医药取得国家药品监督管理局核准签发的海曲泊帕乙醇胺片《药品注册证书》。此为该公司自主研发并拥有知识产权的1类创新药，标志着恒瑞医药上市创新药数量已达到8个。
3、近年来，恒瑞不断加大海外研发投入仅2021年上半年海外研发支出就达43亿元，打造国际化临床研发团队、布局创新药物国际临床试验的步伐不断加速。
1、“AI+ 冷冻电镜” 驱动的新型药物研发企业水木未来在使用冷冻电镜预处理图像时，借助 NVIDIA GPU 计算平台，样品筛选、样品质量监控和数据采集的效率提升高达 10 倍以上，大大降低了药物研发的成本。
2、产品打磨完成并具有可复制能力是前提 提到指数级和裂变，首先想到的是产品可复制，只有具备这个基础能力作为前提，指数级增长才有实现的可能。 可复制不是简单的标准化流程管控，还包括了产品护城河优势以及市场竞合关系等，从内外部来看，此时的产品是经过打磨并且相对成熟的。
3、为了迎接大数据时代，Intel提出了六大技术支柱，包括制程和封装、架构、内存和存储、互连、安全和软件。这些支柱旨在实现指数级的增长，其中先进工艺及封装技术处于核心位置，10nm Ice Lake处理器的Sunny Cove架构奠定了未来的基础。在架构层面，Sunny Cove核心注重单核性能提升、AI指令集增强以及并行性的增加。
4、在研发方面，福瑞达生物股份将医药品研发的理念、生产标准等引入化妆品领域，实现了原料、配方和技术的创新突破。通过设立专门的原料研究部门和创新中心实验室，福瑞达在原料特性改性、产品开发等方面取得显著进展，如益生菌发酵褐藻专利技术、线粒体靶向抗衰专利技术等。
5、建立知识体系，简单的来讲，其实就是我现在在干的事情，比如说我接受了一个新的观点，学到了一个新的知识，那我就去深化这个观点，思考它背后的逻辑，然后把它分享出来。
6、模块2——人才招募：极高标准，持续提升 人是企业发展的核心，亚马逊要的人既创新又实干，内心强大，特能扛事，特能抗压，而且极具主人翁精神的人，贝佐斯有句名言：你的人就是你的企业，用什么样的人，企业就会变成什么样。