1、市场营销人才需求量大从人力资源社会保障部人才市场公布的统计数据看，市场营销从初级到高级职位，每种岗位的人才招聘量都非常大，不管是像销售代理的初级职位，还是像销售主管这种高级职位，都表明在未来的几年内，市场营销人才仍然是全国人才市场的抢手岗位。
2、在运用SWOT分析法的过程中，你或学会碰到一些问题，这就是它的适应性。因为有太多的场合可以运用SWOT分析法，所以它必须具有适应性。然而这也会导致反常现象的产生。基础SWOT法分析法所产生的问题可以由更高级的POWER SWOT分析法得到解决。法因人而异。
3、SWOT分析基本步骤为： （1）分析企业的内部优势、弱点既可以相对企业目标而言的，也可以相对竞争对手而言的。 （2）分析企业面临的外部机会与威胁，可能来自于与竞争无关的外环境因素的变化，也可能来自于竞争对手力量与因素变化，或二者兼有，但关键性的外部机会与威胁应予以确认。
最后，中药企业可先以保健食品、非处方药的方式进入美国市场，在获得稳定的市场份额后，再申请进入该国的产品认证或FDA认证，直到成功注册，逐步占领市场。
对国际非处方药的管理、市场发展以及制定具有中国特色的非处方药制度进行深入的研讨与交流。 2 收集、整理、翻译国外OTC 资料、信息。为使非处方药工作尽快推进，借鉴外国经验，秘书组通过各种途径获取有关资料、信息，并进行了翻译、整理及计算机存储。
SWOT分析是一种态势分析方法，通过系统分析内部优势、劣势和外部机会、威胁，为制定发展战略提供决策支持。 营销策划的主要内容 - 营销战略制订：明确市场定位，制定长期和短期营销目标。- 产品推广：全面推广中成药产品，提升市场认知度。- 团队建设：培养专业的营销团队，提高销售能力。
SWOT分析法又称为态势分析法或优劣势分析法，用来确定企业自身的竞争优势（strength）、竞争劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threat），从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来。
S（Strength优势）是组织机构的内部因素，具体包括：有利的竞争态势；充足的财政来源；良好的企业形象；技术力量；规模经济；产品质量；市场份额；成本优势；广告攻势等。W（Weakness弱势）是指在竞争中相对弱势的方面。
从某种意义上来说，SWOT分析方法隶属于企业内部分析方法，这就要求企业的数据分析部门根据企业自身的条件在既定的范围内来进行数据分析。
1、swot分析机会写新产品和创新技术，威胁写竞争激烈。不断涌现的新产品和创新技术为药品营销提供了新的机会，可以关注行业的最新趋势和研究，以推动新产品的销售和推广。药品市场竞争激烈，有许多其它公司和品牌也在竞争相同的客户群，导致价格竞争、市场份额争夺等挑战，需要制定有效的竞争策略。
2、药品的SWOT分析是对药品市场各方面条件的综合评估，通过了解药品的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats），为药品的市场策略制定提供决策依据。以下是关于药品SWOT分析的详细解释。优势（Strengths）疗效显著：药品的核心优势在于其治病效果。
3、外部环境分析 机会Opportunities威胁 Threats 1． 我国物流现处于发展阶段，发展的同时对人才的需求也大为增长。所以我对大学生的就业前景是乐观的。1． 距离毕业还有一年的时间，而距离找工作只有半年年的时间，并且找工作的时候并不是用人单位用人高峰期，就业的机会不是很多。
4、进行药品的SWOT分析，首先要收集药品相关的内外环境信息，进而确定药品的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats），然后制定相应策略。详细 信息收集：在进行SWOT分析之前，首要任务是全面收集与药品相关的各类信息。
5、通过对中药国际市场拓展的SWOT分析，可以清楚地看到新时期中药国际市场拓展有独特的优势，也有其劣势，新的形势下中药国际市场的拓展充满了机会，但也存在一定的威胁。
6、说到职业机会和威胁，我们这里就用市场营销最常用的swot分析法来解释这个问题。1）Opportunities（机会）：a.我国从事专业营销工作的专业人员不到100万人，伴随经济结构的调整，需要一大批高素质的专门人才。b.在诸多专业里营销专业平均起步收入应该是很高的，而且就业面比较宽，各个行业都可以找到合适的工作。